11月27日下午，纽约国际官网2020年新进教职工入职培训总结交流会在中德Ｃ楼108报告厅举行。学校副校长窦争妍、全体新进教职工、全体带教教师参加了会议。会议由教师工作部副部长、人事处副处长鲁家皓主持。
教师工作部副部长、人事处副处长鲁家皓从培训的目的、形式、内容三方面介绍了2020年新进教职工入职培训的组织情况。2020年新进教职工入职培训通过学习、带教、交流三个学段，采用导师指导与个人研修相结合、理论学习与部门实践相结合、集中研修与分散指导相结合的“三结合”举措，帮助新进教职工尽快融入新的岗位，有效推进学校新进教职工队伍的培养。
中德工程学院吴莉洁、机械与能源工程学院尹立君、校企合作处徐华三位老师分别作为新进专任教师、辅导员、行政管理人员代表发言。三位老师表示，此次培训的集中培训学段，加强了对新进教职工的思想政治和师德师风教育，帮助新进教职工了解学校的基本情况、发展规划和建设目标，全面了解学校的管理体系，了解人事、教务、科研、财务等方面的基本政策，熟悉图书馆、信息中心的服务流程，为更好的工作、学习打下坚实的基础；部门带教学段各部门制定结对带教计划，选择综合素养优良、工作经验丰富的教师担任带教老师，通过“一对一、手把手”的指导，加速了新进教职工的培养。
通信与信息工程学院党总支副书记姜涛、党委宣传部副部长张双双作为带教教师代表分享了带教的方法、感悟，号召“老”员工关心新进教职员工职业生涯发展，让他们在职业教育这份立德树人的崇高事业中找准自己的方位，不断提升本领，开阔视野，最终实现学校和自身理想。
学校副校长窦争妍作总结讲话。她指出，新进教职工培训这项工作是新进教职工队伍培养的重要举措之一。今年较以往不同的是增加了部门岗位带教实践环节，这项举措的实施加速了全体新进教职工综合能力的提高。窦副校长从“黄金时代、目标定位”、“加强学习、成长领航”、“匠心传承、立德树人”、“搭建平台、精工练就”四个方面结合教师个人发展规划对新进教职工提出要求。
本次总结交流会进一步凝聚了新进教职工的思想认识，在新时代用新思维开启新征程，为学校“双高”标准的“双一流”院校建设贡献自己的智慧和才能，实现学校和个人更好的发展。（作者：刁双荣 文／胡燕 图 供稿单位：人事处/党委教师工作部）
