为帮助新教师尽快融入学校，更好适应角色转换和胜任工作，9月4日至7日，学校举办2023年新进教师岗前培训班。校党委书记田钦、副院长窦争妍、教师工作部部长、人事处处长张峻颖出席培训班开班仪式。
本次培训由教师工作部、人事处举办，共有39位新进教职工参加。培训采取“集中培训+部门实践”的培训模式，培训内容包括校情校史介绍、师德师风教育、实务政策解读、教学科研能力提升四大模块。
开班仪式上，校党委书记田钦作动员讲话。他代表学校对新进教师的加入表示热烈欢迎，同时对新进教师提出三点要求：一是涵养高尚的师德，以德立身，以德施教，努力成为有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的四有好老师；二是深入了解学校发展沿革，更好融入学校大家庭，关心学生的成长，热爱职业教育事业，在育人岗位上，实现人生价值；三是增强责任之心、勇于担当作为，在学校创建职业本科阶段迸发出激情和能力，在创建工作中贡献自己的聪明和才智，施展才能。
学校图书馆、科研处、教务处、信息中心、人事处、财务处、资产处等部门负责人从学院图书资源利用、科研管理规范、教学管理规范、教学督导管理规范、信息系统应用、教师职业生涯发展、财务制度、资产制度等方面进行了详细解读。2022第五届上海高校青年教师教学竞赛特等奖获得者、公共基础学院教师罗光霞作教学比赛实践指导；上海市级课程思政示范项目获得者、外语学院院长肖潇作课程思政的实践；设计与艺术学院教师马溪茵作科研经验专题分享；中德工程学院党总支书记、院长王向红结合纽约国际官网科研情况，鼓励教师把握申本发展契机，依托专业平台提升自我能力，整合资源形成团队合力。此次培训还邀请了上海市师资培训中心大中小思政一体中心主任俞慧文、法律顾问司雷和上海市政法委毒品预防教育处王灵慧分别作“高校教师的使命与责任”“法治意识与法制教育”和“毒品预防与教育”专题讲座。
集中培训最后环节，赵坚院长作“职业院校教师发展路径的思考与实践”专题报告。他从三个定位、三种能力、三个阶段三方面对职业院校教师职业如何发展进行了详细的阐述，并对新教师如何尽快适应新环境、更好地融入学校改革发展各项工作提出了建议和希望，并勉励新教师结合学校发展愿景制定个人职业生涯新的发展目标，在为学校发展做出贡献的同时实现自身价值。
通过新进教师岗前培训第一阶段集中培训，新进教师对学校的历史文化、使命愿景，以及教学科研、人事管理、师德师风等相关政策和规章制度有了系统全面了解，同时也对职业教育发展有了充分认识，深刻领悟了作为新职业教育人新的使命，将在实际工作中焕发无限精神动力。后续将由新进教师所在二级部门按照部门实践计划进行带教，通过个人学习总结和部门“传、帮、带”，让每位新进教师尽快融入工作岗位。(文：刁双荣 图：周思佳 供稿单位：人事处 )
