为切实推动毕业生实现高质量就业，外语学院积极行动，主动对接企业，开拓就业岗位。近日，外语学院负责人携学院毕业生和相关老师前往东方航空客户服务中心访企拓岗，着力推进企业用人需求与毕业生就业精准匹配。
调研座谈会上，东方航空客户服务中心人力资源部主任就毕业生需求、用人标准、三阶递进式培养机制、薪酬结构等方面进行了系统介绍。双方成功达成校企合作意向，东航表示将为学院毕业生提供丰富的实习和就业机会，帮助学生实现从校园到职场的顺利过渡。外语学院直属党支部书记、院长肖潇表示，外语学院也将根据用人需求，培养具备扎实外语基础和良好职业素养的优秀人才，为东航提供有力的人才支持。双方将进一步加强沟通与协作，共同推动毕业生就业工作的精准对接，为培养更多符合社会需求的高素质人才贡献力量。
基于调研成果，学院即时推进三项就业促进措施：其一，建立就业意向动态跟踪机制，组织符合条件毕业生参与企业当季招聘面试；其二，构建校企信息直通平台，由专职联络人定期获取企业招聘计划及考核安排，实现岗位信息精准触达；其三，开展定制化就业能力提升工程，围绕企业服务意识·语言能力·沟通技巧三维评价体系，实施简历诊断、面试模拟、职业素养培训等专项辅导，系统提升人岗适配度。
本次访企拓岗，通过将企业人力资源规划有效转化为就业实践方案，以精准岗位匹配与职业能力提升双轨并行的策略，构建起校地协同就业服务体系，切实推进毕业生就业工作向纵深发展。（作者：徐长瑜 供稿：学院办公室）
